Mzdy jsou v Česku rekordně vysoké, kraj stále zaostává

[vc_row][vc_column][vc_column_text]VZDĚLÁVACÍ SYSTÉM V porovnání s Libereckým a Královéhradeckým krajem, zejména pak Jihomoravským, Plzeňským a samozřejmě Středočeským krajem a Prahou, region zaostává. „Nižší mzdy jsou dány i strukturou našeho hospodářství. Určitě by nám pomohla práce s vyšší přidanou hodnotou. Potenciál vnímám v zavádění prvků tzv. průmyslu 4.0 – díky digitalizaci procesů výroby, automatizaci a obecně větší sofistikovanosti práce se zvýší tlak na kvalifikaci zaměstnanců a tím poroste i mzda,“ zamýšlel se Kašpar. Receptem na růst mezd jsou podle něj investice do vzdělávání, podpora výuky a také tlak na zvyšující se kvalifikaci a další vzdělávání pedagogických pracovníků. „Vzdělávací systém musí být také více odvážný a pružněji reagovat na situaci na trhu, co nejužší sepětí škol a firem je základem úspěchu,“ uvedl. „Aktuálně se ukazuje, že sama situace na trhu práce – nejnižší nezaměstnanost a nedostatek lidí – je tím nejlepším přirozeným tlakem na navyšování mezd, daleko lepší než umělé nařizování zvyšování minimální mzdy. Odpovědný zaměstnavatel ví, že jeho bohatství je v lidech a o ty musí pečovat, aby si je udržel,“ uzavřel.[/vc_column_text][us_image image="1973" size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Zdroj: Olomoucký deník 13. 10. 2017[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]